11. Teori
dua factor (two factors theory)
menyatakan bahwa factor-faktor yang menyebabkan kepuasan bekerja (job satisfaction) ternyata berbeda dan
terpisah dari factor-factor yang mengakibatkan ketidakpuasan bekerja (job dissatisfaction). Yang diajukan oleh
. . .
a. Federick Herzberg
b. David
Mc Clelland
c. Maslow
d. B.F.Skinner
e. Douglas
Mc Gregor
22. Berikut
ini yang tidak termasuk ke dalam “Teori Kebutuhan Maslow” adalah . . .
a. Aktualisasi
diri
b. Penghargaan
c. Kasih
sayang
d. Rasa
aman
e.
Kebutuhan
sehari-hari
33. Berikut
ini data dari Teknik Perangsangan Konflik
;
I.
Komunikasi
II.
Konflik
negara
III.
Memasukkan
orang luar
IV.
Mengangkat pembela kejahatan
V.
Menstruktur orang luar
Dari
data di atas manakah empat Teknik
Perangsangan Konflik . . .
a. I, II, III, IV
b. II, III, IV, V
c.
I, III, IV, V
d. II, I, IV, V
0 komentar:
Posting Komentar